- 來源：黨群工作部
- 發(fā)布時間：2025-07-08
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7月7日，公司2025年新員工入職培訓(xùn)班在本部正式開班。公司黨委書記、董事長董俊順出席開班式，并講授第一課《戰(zhàn)略致勝》。公司在肥領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管及職能部門、工程公司和子分公司負(fù)責(zé)人參加開班式。
董俊順指出，回顧企業(yè)發(fā)展征程，堅(jiān)定戰(zhàn)略自信，激發(fā)奮斗動能。加入中國能建以來，公司搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)“十三年連增”，在上級任期、年度經(jīng)營業(yè)績和黨建責(zé)任制考核中始終保持A級。今年上半年，公司實(shí)現(xiàn)合同簽約、營業(yè)收入、利潤總額等關(guān)鍵市場經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)歷史同期新高。
董俊順強(qiáng)調(diào)，把握時代大勢，明辨行業(yè)動向，校準(zhǔn)發(fā)展航向。公司73年的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史得出的黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)、戰(zhàn)略贏則企業(yè)贏、管理順則企業(yè)順、人才興則企業(yè)興、文化精則企業(yè)精“五點(diǎn)啟示”，積淀出能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施“兩大核心競爭力”和資質(zhì)、人才、管理、科技、數(shù)智、文化“六大競爭優(yōu)勢”，成于實(shí)踐積累，必須代際傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大。
圍繞新員工鍛造核心本領(lǐng)，推動戰(zhàn)略落地，實(shí)現(xiàn)惠民強(qiáng)企，董俊順要求，一是堅(jiān)定理想信念，做講政治、有情懷、守紀(jì)律的建筑集團(tuán)新員工。要錘煉忠誠政治品格，恪守兩個初衷，落實(shí)上級部署，服從組織安排；要以德為先厚植情懷，秉承家國情懷，增強(qiáng)家企情懷，塑造優(yōu)秀品格；要堅(jiān)固廉潔自律防線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，慎用手中權(quán)力，扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。二是筑牢成長根基，做明職責(zé)、重實(shí)踐、爭先進(jìn)的建筑集團(tuán)新員工。要通過融入公司戰(zhàn)略學(xué)、對照崗位職責(zé)學(xué)、結(jié)合自身差距學(xué)，鍛強(qiáng)干事本領(lǐng)；要增強(qiáng)系統(tǒng)全面的統(tǒng)籌力、階段重點(diǎn)的把控力、攻堅(jiān)克難的斗爭力、一抓見底的成效力“四力”，保持工作創(chuàng)新力，提升工作質(zhì)效；要勤于“向上”學(xué)習(xí)、勇于“向前”學(xué)習(xí)、善于“向先進(jìn)”學(xué)習(xí)，鍛長板補(bǔ)短板。三是聚焦企之要務(wù)，做肯奮斗、守標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)效益的建筑集團(tuán)新員工。要在項(xiàng)目奮斗中快成才，到重要崗位鍛煉、更高舞臺施展，體現(xiàn)個人價值；要在嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)中創(chuàng)一流，聚力在公司發(fā)展的各個賽道上奮勇爭先、攬獎奪杯；要在惠民強(qiáng)企中創(chuàng)效益，恪守“安全是首要目標(biāo)”“效益是終極目標(biāo)”，建功科技創(chuàng)新數(shù)智轉(zhuǎn)型。四是傳承至精文化，做價值同、形象優(yōu)、品牌亮的建筑集團(tuán)新員工。要領(lǐng)會文化內(nèi)涵，以“20+10”文化理念體系為價值取向和方法指引；注重文化實(shí)踐，不僅要對理念內(nèi)涵準(zhǔn)確理解、了然于胸，更要立足實(shí)際、嫻熟運(yùn)用；擦亮品牌形象，落實(shí)公司對項(xiàng)目的定位要求，始終保持項(xiàng)目執(zhí)行“高亮度、低梯度”，做亮項(xiàng)目品牌，聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造核心競爭力，做優(yōu)子品牌。
董俊順寄語新員工，提出殷切希望，勉勵他們站在新起點(diǎn)新征程，要快速轉(zhuǎn)變角色定位、快速進(jìn)入工作狀態(tài)，永葆順應(yīng)戰(zhàn)略、志存高遠(yuǎn)的事業(yè)心，追求卓越、奮勇爭先的進(jìn)取心，遵規(guī)守紀(jì)、克己慎行的敬畏心、傳承文化、高揚(yáng)正氣的榮辱心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫青春華章！
公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席李國兵主持開班式，并對切實(shí)做好新員工入職培訓(xùn)、分配到崗、導(dǎo)師帶徒、關(guān)心關(guān)愛等工作提出了具體要求。
會上，人力資源部負(fù)責(zé)人通報了培訓(xùn)班有關(guān)安排，往屆員工代表周維濤、鄒牧民采取“現(xiàn)場+視頻”方式進(jìn)行交流發(fā)言，新員工代表操康興、張洪先后作交流發(fā)言。會議表彰了2024-2025年度優(yōu)秀師徒。培訓(xùn)班學(xué)員共同觀看了企業(yè)形象片《至精者 贏未來》。
本次培訓(xùn)班分為集中培訓(xùn)、分系統(tǒng)培訓(xùn)、項(xiàng)目崗位培訓(xùn)“三個階段”，設(shè)置企情教育、業(yè)務(wù)通識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)用實(shí)操“四大模塊”課程，選拔內(nèi)外部優(yōu)秀培訓(xùn)講師承擔(dān)課程培訓(xùn)任務(wù)，全面提升培訓(xùn)實(shí)效。